GH GambleHub

Կոմունիստական լուծումների հաղորդակցությունը թիմերում

1) Նպատակը և սկզբունքները

Համակարգչային լուծումների հաղորդակցությունը կանոնների, ռիսկերի և անհրաժեշտ գործողությունների փոխանցման համակարգային գործընթաց է, որպեսզի փոփոխությունները հասկանան, ընդունվեն և կատարվեն ժամանակին։

Սկզբունքները

Why first 'սկսում ենք պատճառներից (ռիսկ/օրենք/պատահականություն/աուդիտ) և բիզնեսի ազդեցությունից։

Plain language: Առնվազն լեգեալիզմ; մեկ սլայդ/one-pager լայն շրջանակի համար։

Role-based: Որ փոխվում է հենց զարգացողի/վերլուծության/օպերատորի/ֆինանսիստի համար։

Actionable: Հստակ «ինչ անել մինչև երբ», սեփականատեր և հղում SOP-ում։

Traceable: Մենք արձանագրում ենք կարդալը/թեստը, հավաքում ենք ապացույցներ և evidence։

Feedback-loop-ը չափում է հասկացությունը, հավաքում հարցեր, բարելավում նյութերը։

2) Լսարանի և կարիքների (մատրիցա)

ԼսարանՊետք է իմանալԱնհրաժեշտ է անելՁևաչափը
Զարգացողները/DevOpsփոխվում է փայտանյութերի/գաղտնիքների/սկանների մեջԹարմացնել CI/CD, հյուսել հյուսվածքներըռելիզը + PR ձևանմուշ + չեկի թերթ
Վերլուծաբաններ/MSHվերափոխման/դիմակավորման նոր կանոններմիացնել TTL-ըwiki + SQL օրինակ
Վիրահատություններ/SecOpsնոր ալտերտեր, SOAR պլեյբուկներկարգավորել կանոնները, SLO-նrunbook + մարզումը
Ապրանք/Ownerազդեցություն ֆիչիի/թայմլայնի վրագերագնահատել գերակայություններըone-pager + workshop
Ֆինանսներ/AMLSAR/հաշվետվություններթարմացնել ռեգի ձևերըձևերը + օրացույցը
HR/L&Dուսուցում/սերտիֆիկացումսկսել դասընթացLTS մեկնարկը + հիշեցումներ
Առաջնորդությունռիսկերը, պատրաստակամության կարգավիճակընկարել բլոկներըexecutive summary + dashbord

3) Հաղորդագրությունների քարտեզը (ձևանմուշ 7W)

What 'ինչ է փոխվում (քաղաքականություն/ընթացակարգ/վերահսկողություն)։

Why: պատճառը (նորմ/ռիսկ/պատահականություն/աուդիտ)։

Who: Ո՞ վ է խոսում (դերեր/համակարգեր/իրավասություններ)։

When 'մուտքագրման ամսաթվերը, dedline, փուլերը։

Where: Որտեղ կարդալ/սովորել (wiki, LMS, SOP)։

How: ներդրման/աջակցության քայլերը (tikets, կոնտակտներ, www.hours)։

Win: Ի՞ նչ ենք ստանում (ռիսկի նվազեցում, ավելի քիչ ձեռքով աշխատանք, արտադրության պատրաստակամություն)։

4) Ալիքներ և ձևաչափեր

Wiki/GRC պորտալը '«ճշմարտության աղբյուրը» (քաղաքականություն, SOP, FAQ)։

Slack/Teams: CTA-ի կարճ հայտարարությունները ("նորարարել գաղտնիքները մինչև 12։ 11»).

Email: անհատականացված նամակներ համակարգերի սեփականատերերի համար (չեկի թերթիկի հետ)։

LTS 'դասընթացները և մինի քվիզները անցման թրքինգով։

Town hall/workshops: Բարդ փոփոխություններ/cross-ֆունկցիոնալ թեմաներ։

Dashbords 'ուսուցում, տիկետների առաջընթաց, ժամկետանց ռիսկեր։

5) Դերերը և RACI-ը հաղորդակցություններում

ԴերըՊատասխանատվություն
Head of Compliance / DPO (A)Հաղորդագրությունը «ինչու», գերակայություն, թուլության բարձրացում
Compliance PM / Enablement (R)Կապի պլանը, սեգմենտը, օրացույցը, մետրերը
Policy Owner (R)Բովանդակություն 'ինչ է փոխվում, պահանջները, ժամկետները
Team Leads / Champions (R)Թիմի պրակտիկայի վրա տեղայնացումը, կատարման վերահսկումը
Legal/PR (C)Ձևակերպումները, արտաքին ռիսկերի համապատասխանությունը
HR/L&D (C)Դասընթացներ, թեստեր, հիշեցումներ
Data/SecOps/Platform (C)Տեխնոլոգիական դելդները, օրինակները, runbooks
Internal Audit (I)Դիտարկել ամբողջական և հետադարձ կապ

6) Փոփոխական հաղորդակցության գործընթացը (SOP)

1. Brief (նախաձեռնություն) '7W + մոդելի փոփոխման քարտը հաղորդակցության ռիսկի գնահատումը։

2. Բովանդակություն ՝ one-pager, FAQ, սլայդներ, չեկի թերթիկներ, PR ձևանմուշներ, SQL/wwww.g օրինակներ։

3. Սեգմենտացիան 'բարձրացված դերերի/համակարգերի ցանկը։ ռելիզային ալիքների օրացույցներ։

4. Կանխատեսող (www.y-run): champions ստուգում են հասկանալիությունը և դժվարությունները։

5. Մեկնարկը 'Slack/փոստում + հրապարակումը wiki/LTS-ում։

6. Աջակցություն ՝ wwww.hours, Q&A ալիքը, ավտո հիշեցումները։

7. Ամրագրումը 'read-receip.ru, թեստերի անցում, tikets։

8. Հետադարձ հայացք 'հասկացողության/չափման չափումներ, նյութերի բարելավում։

7) Քննադատության մակարդակները և SLA հաղորդակցությունները

ՄակարդակըՕրինակներՀաղորդակցման ժամկետըՊահանջները
Criticalկարգավորող դեդլին, տուգանային ռիսկ, պատահականությունանմիջապես (No. 105 ժամ)շատ կանալ, պարտադիր ապացույց
Highքաղաքականության/վերահսկման փոփոխությունը ազդում է MSLC/տվյալների վրա։7-14 օրվա ընթացքումդասընթաց/քվիզ, չեկ թերթիկներ, գրասենյակային ժամացույց
Mediumպարզաբանումներ, մինորական ուղղություններ14-30 օրվա ընթացքումwiki նորարարություն + digest
Lowկոսմետիկա, տեքստերի ռեֆակտորինգպլանավորված էռելիզային դիզեեստում

8) Հաղորդագրությունների ձևանմուշները

Slack (հակիրճ)

💡 ️ GDPR Retention Update. Մինչև 12։ 11-ը վիտրինի բոլոր սեփականատերերին վերափոխել TTL-ը 105 մետր։
Ի՞ նչ անել 'չեկի թերթ wiki/retention-www.klist "։ Հարցերը ՝ <# compliance-qna>։ Պատասխանատու ՝ @ 105-lead։

Email (անձնական սեփականատերերին)

Թեման ՝ [Գործողություն մինչև 12։ 11] Թարմացրեք TTL վիտրինը PI-ից մինչև 105 մետր։

Ինչու 'վերականգնող քաղաքականությունը + ագրեսորի պահանջը։

Ի՞ նչ անել: (1) օգտագործել SQL ջութակը։ (2) նշել թիկեթը; (3) անցնել քվիզ (5 րոպե)։

Աջակցություն 'գրասենյակ-ժամացույց վաղը 14: 00-15: 00, ալիքը' # retention-rollout "։

Evidence: read-receipt + քվիզի արդյունքը։

Release-note (one-pager):
  • Ինչ փոխվեց/Ո՞ վ է վերաբերվում/Dedline/Ռիսկեր չկատարելու/Քայլեր/Կապ։

FAQ (առնվազն 6-8 հարցեր)

«Ինչու՞ նվազեցնել TTL-ը»։ / «Ե՞ րբ կարող ենք բացառություն անել»։ / «Ինչպե՞ ս է ազդում Legal Hold-ը»։ եւ այլն։

9) Pleybuk «Complaens-փոփոխություն»

Ֆորումը երկու շաբաթ է ՝ պլանը, հատվածը, նյութերը, champions-ը։

Նովգորոդ 241 շաբաթ ՝ www.y-run օդաչուի վրա, ռուսական, հիշեցում։

Օրը D 'շատ ալկալային հայտարարություն, Q&A նստաշրջան, ռուսական հարցեր։

Ֆորումը + 1 շաբաթ 'առաջընթաց զեկույց, նպատակային օգնություն «կարմիր գոտի»։

Թողարկումը + երկու շաբաթ ՝ պոչերի, ռետրոյի, ձևանմուշների նորարարություն։

10) Պլեյբուկ «Ճգնաժամ/պատահականություն»

Համաժամացումը Legal Hold-ի հետ (որը կարելի է/չի կարելի ասել)։

Հաղորդագրությունը միայն փաստերն են, առանց ենթադրությունների։ մեկ բանախոսի։

Կարգավիճակի ալիքը իրական ժամանակում, SLA-ը (օրինակ, յուրաքանչյուր 4 ժամ)։

Արտաքին հաղորդակցության ձևանմուշները պատրաստում են Legal/PR; Ներքին - Compliance PM։

Փոստի մորտը 'դասերը նպաստում են քաղաքական/ուսուցման/նյութերի նորացմանը։

11) Բազմալեզու և տեղայնացում

Master-հաղորդագրություն + տեղական adddendums (իրավասություններ)։

Տերմինների գլոսարիումը բարդ հասկացությունների թարգմանության օրինակ է։

Թուլության և լոկալների իրավական ճկունության ստուգումը։

Տարբերակների համաժամացումը (չթուլացնել Winter-ի պահանջները)։

12) Գործիքներ

Comics-Hub (պորտալ) ՝ ռուսական գովազդներ, կատարման արձաններ, FAQ որոնում։

Ձևանմուշներ ՝ նամակներ, սլայդներ, one-pager, FAQ, PR ձևանմուշներ, SQL/wwww.g-tepets։

Վերլուծաբան 'բացահայտումը, տեսահոլովակները, դասընթացների անցումը, wiki կարդալը, tikets։

Հիշեցումները 'ավտոմատ, RACI-ով և dedlines-ով։

13) Metriki և dashbords

Reach: ծածկված կղզիների տոկոսը (email open rate, Slack views)։

Understanding: Քվիզի միջին գնահատականը, առաջին անգամ։

Action: փակ թիկետների տոկոսը ժամանակին, MTTA (ժամանակ մինչև գործողությունը)։

Risk impact: Քարոզարշավից հետո խախտումների/դրեյֆի նվազում։

Laggers: Թիմերը կրկնվող ժամկետներով (նպատակային աջակցության համար)։

Feedback score: Նյութերի օգտակար գնահատումը (1-5)։

14) Անտիպատերնի

«Հղումների աղբանոց» առանց կոնտեքստի և դեդլինների։

«Բոլորի համար» ձևակերպումները առանց դերերի հասցեների։

Ոչ մի pager/FAQ-ը միապաղաղ հարցեր է տալիս։

Կարդալու/թեստի ամրագրման բացակայությունը բացատրում է աուդիտի բանավեճերը։

Մեկ անգամ հայտարարությունը առանց հիշեցումների և www.hours-ի։

Քաղաքականության փոփոխությունը առանց SOP/ուսուցման թարմացման։

15) Հաղորդակցության օրացույցը (օրինակ)

Ամեն շաբաթ 'կոմունիստ-dronest (փոփոխություններ, ժամկետներ, լավագույն հարցեր)։

Ամեն ամիս 'workshop (DSAR, rentention, SoD)։

Եժեքվարտալ 'ղեկավարության զեկույցը' reach/understanding/action/risk։

Ad-hoc: միջադեպեր/կարգավորող թարմացումներ/աուդիտ-ֆայլեր։

16) Ինտեգրումը գործընթացների հետ

Քաղաքական գործչի կյանքի ցիկլը 'հրապարակումը/ստուգումը ռուսական հաղորդակցությունների ավտոմատ արտադրությունը։

MSM/Automics: Վերահսկողությունից ալտերերի համար նախատեսված հաղորդագրությունների քարտերը։

RBA-աուդիտ 'հաճախակի findings-ը թեմատիկ քարոզարշավներ և ուսուցում։

17) Կապված wiki հոդվածները

Քաղաքական և ընթացակարգերի կյանքի ցիկլը

Շարունակական կոմպոզիցիա (MSM)

Կոմպլանսի և հաշվետվությունների ավտոմատիզացիան

Legal Hold-ը և տվյալների սառեցումը

DSAR և պահեստային գրաֆիկներ/2019

Շարունակականության պլանը (BCP) և PPP

Արդյունքը

Կոմպլանսի ուժեղ հաղորդակցությունը ոչ թե ուղարկում է, այլ կառավարվող փոփոխության ծրագիր 'հասկանալի պատճառներ, ուղղվածություն ունեցող գործողություններ, հասկացողություն և չափելի արդյունքներ։ Երբ հաղորդագրությունը կարճ և ճշգրիտ է, նյութերը պատրաստ են «ձեռքը», իսկ աջակցությունը հասանելի է, լուծումները ավելի արագ ընդունվում են, ռիսկերը ավելի արագ նվազում են, իսկ աուդիտը կանխատեսելի է։

Contact

Կապ հաստատեք մեզ հետ

Կապ հաստատեք մեզ հետ ցանկացած հարցի կամ աջակցության համար։Մենք միշտ պատրաստ ենք օգնել։

Սկսել ինտեգրացիան

Email-ը՝ պարտադիր է։ Telegram կամ WhatsApp — ըստ ցանկության։

Ձեր անունը ըստ ցանկության
Email ըստ ցանկության
Թեմա ըստ ցանկության
Նամակի բովանդակություն ըստ ցանկության
Telegram ըստ ցանկության
@
Եթե նշեք Telegram — մենք կպատասխանենք նաև այնտեղ՝ Email-ի дополнение-ով։
WhatsApp ըստ ցանկության
Ձևաչափ՝ երկրի կոդ և համար (օրինակ՝ +374XXXXXXXXX)։

Սեղմելով կոճակը՝ դուք համաձայնում եք տվյալների մշակման հետ։